يبرز اسم عبد العزيز بنصغير، المدير الإقليمي لمفتشية الشغل بإقليم النواصر، كأحد المسؤولين الإداريين الذين يعتمدون نهجا تواصليا يقوم على القرب والإنصات، سواء في تعامله مع المرتفقين أو في تدبيره للعلاقات المهنية داخل المؤسسة، وذلك بحسب شهادات عدد من المرتفقين.
ويؤكد متابعون أن طريقة التواصل المعتمدة من طرف المدير الإقليمي ترتكز على الاحترام المتبادل والتفاعل الإيجابي مع الملفات المعروضة، مما يساهم في تحسين صورة المرفق العمومي وتعزيز الثقة بين الإدارة والمواطنين.
وعلى المستوى الداخلي، يُسجَّل حرصه على توفير مناخ عمل مهني قائم على التعاون والانضباط، مع تشجيع الموظفين على أداء مهامهم وفق القوانين والمساطر المعمول بها، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة.
ويأتي هذا التوجه منسجما مع الرؤية العامة لـوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، التي تسعى إلى تحديث الإدارة العمومية وتكريس مبادئ الحكامة الجيدة وربط المسؤولية بالمحاسبة
